{"id":58,"date":"2021-06-06T10:45:40","date_gmt":"2021-06-06T13:45:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consultorasegon.com.ar\/web\/?page_id=58"},"modified":"2021-06-08T09:32:39","modified_gmt":"2021-06-08T12:32:39","slug":"sector-publico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.consultorasegon.com.ar\/web\/sector-publico\/","title":{"rendered":"Sector P\u00fablico"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb specialty=\u00bbon\u00bb padding_top_1=\u00bb0px\u00bb admin_label=\u00bbService Section\u00bb _builder_version=\u00bb3.22&#8243; custom_padding=\u00bb66px|0px|54px|0px|false|false\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.consultorasegon.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/publico.jpg\u00bb align_tablet=\u00bbcenter\u00bb align_phone=\u00bb\u00bb align_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.4&#8243; max_width_tablet=\u00bb300px\u00bb max_width_phone=\u00bb\u00bb max_width_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb custom_margin=\u00bb|||-60%\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb|||0px\u00bb custom_margin_phone=\u00bb\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb filter_saturate=\u00bb0%\u00bb filter_brightness=\u00bb111%\u00bb filter_contrast=\u00bb59%\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbright\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb6%\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; title_text=\u00bbpublico\u00bb border_radii=\u00bbon|26px|26px|26px|26px\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3&#8243; specialty_columns=\u00bb2&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb0|0px|4.7px|0px|false|false\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.9.4&#8243; ul_font=\u00bb||||||||\u00bb ol_font=\u00bb||||||||\u00bb header_font=\u00bb||||||||\u00bb header_2_font=\u00bbOswald|300|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb43px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||20px|\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; header_2_font_size_tablet=\u00bb36px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<h2>Sector P\u00fablico<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#1FE0BA\u00bb divider_weight=\u00bb3px\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.4&#8243; max_width=\u00bb50px\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243;][et_pb_column_inner type=\u00bb1_2&#8243; saved_specialty_column_type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.9.4&#8243; text_font=\u00bbPoppins||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb link_font=\u00bbPoppins|600||on|on|||rgba(0,0,0,0.13)|\u00bb link_text_color=\u00bb#27cb8b\u00bb link_font_size=\u00bb13px\u00bb link_letter_spacing=\u00bb2px\u00bb header_font=\u00bb||||||||\u00bb header_3_font=\u00bbOswald||||||||\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.6em\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<h3>Consultor\u00eda Previsional<\/h3>\n<p>Tenemos una importante experiencia en trabajo de consultar\u00eda en el sector p\u00fablico en materia previsional. Implementamos programas de inclusi\u00f3n jubilatoria para el personal del Estado, caso de la Prov. de Tucum\u00e1n; Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Prov. de Salta y otros municipios, con muy buenos resultados.[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_2&#8243; saved_specialty_column_type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.9.4&#8243; text_font=\u00bbPoppins||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb link_font=\u00bbPoppins|600||on|on|||rgba(0,0,0,0.13)|\u00bb link_text_color=\u00bb#27cb8b\u00bb link_font_size=\u00bb13px\u00bb link_letter_spacing=\u00bb2px\u00bb header_font=\u00bb||||||||\u00bb header_3_font=\u00bbOswald||||||||\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.6em\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<h3>Capacitaci\u00f3n a RRHH<\/h3>\n<p>Nuestra propuesta es formar una oficina exclusiva para la atenci\u00f3n de temas previsionales. Reformular el departamento de RRHH o de Personal de cada Repartici\u00f3n P\u00fablica, ya sea Municipal, Provincial o Nacional, para atender las necesidades permanentes de cada uno de los empleados que a menudo se encuentra con diferentes dudas sobre su situaci\u00f3n previsional.[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243;][et_pb_column_inner type=\u00bb1_2&#8243; saved_specialty_column_type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.9.4&#8243; text_font=\u00bbPoppins||||||||\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb link_font=\u00bbPoppins|600||on|on|||rgba(0,0,0,0.13)|\u00bb link_text_color=\u00bb#27cb8b\u00bb link_font_size=\u00bb13px\u00bb link_letter_spacing=\u00bb2px\u00bb header_font=\u00bb||||||||\u00bb header_3_font=\u00bbOswald||||||||\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.6em\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; 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sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<h3>M\u00e1ximo Beneficio Jubilatorio<\/h3>\n<p>Con esta metodolog\u00eda de trabajo, mediante la cual logramos anticiparnos a los plazos establecidos, adelantamos la gesti\u00f3n de la tramitaci\u00f3n y reducimos los plazos de obtenci\u00f3n del beneficio, conociendo cual es la realidad del sistema y las herramientas con las que cuenta para dar soluciones a las complicaciones que se les puedan presentar, disminuyendo de esta forma los costos laborales que son muy importantes en estos sectores.[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb specialty=\u00bbon\u00bb padding_top_1=\u00bb0px\u00bb admin_label=\u00bbService Section\u00bb _builder_version=\u00bb3.22&#8243; custom_padding=\u00bb66px|0px|54px|0px|false|false\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; 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